技術職
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Step１ （入社後～６ケ月間）
ジョブローテーションで現場の基礎を学ぶ
工場内各部署において、補助業務や初歩的な業務を担当します。
ＯＪＴ研修の手法にて、１ケ月程度のサイクルで製造各課をジョブローテーションしていきます。
担当指導の先輩からレクチャーを受けながら、実務をベースに知識や基礎的なスキルを身に付けていきます。 -
Step２ （６ケ月～４年目）
知識やスキルを身に着ける
志望する配属先等についてヒアリングを行い、各課業務への適性を鑑みながら配属先を決定します。
引き続き担当指導の先輩からレクチャーを受けながら、先任者として知識やスキルを高めていき、かつその幅を広げていきます。 -
Step３ （５年目～９年目）
担当部署の主戦力として活躍
担当部署の主戦力として、活躍していきます。
自らの業務をこなしつつ、後輩の指導や職場の改善活動などにも取り組んでいきます。 -
Step４ （１０年目～）
育成も担うスペシャリスト・リーダーへ
更にスキルを磨き続け、次世代の育成も担うスペシャリストとして活躍していきます
もしくはスキルや能力次第では、担当部署のリーダーを担っていく事も期待されます。
キャリア全体を通して高度な専門技術・経験を培っていく中で、組織・チームを率いて結果を出していくリーダーになるか、特定の専門技術領域を極め、その道の第一人者として活躍していくかを自身で選ぶことができます。
営業職
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Step１ （入社後～６ケ月間）
ジョブローテーションで現場の基礎を学ぶ
工場内各部署において、補助業務や初歩的な業務を担当します。
ＯＪＴ研修の手法にて、１ケ月程度のサイクルで製造各課をジョブローテーションしていきます。
食品機械製造メーカーとしての製造現場を、直に体験してもらいます。 -
Step２ （６ケ月～１年目）
知識やスキルを身に着ける
担当指導の先輩や上司と同行営業を行い、営業スキルを身に付けると同時に、販売先である食品製造業界への理解を深めていきます。 -
Step３ （２年目～９年目）
担当部署の主戦力として活躍
自らが担当する営業エリアを持ち、その営業エリア内の主戦力として、活躍していきます。
自らの業務をこなしつつ、後輩の指導や営業手法の改善活動などにも取り組んでいきます。 -
Step４ （１０年目～）
育成も担うスペシャリスト・リーダーへ
更にスキルを磨き続け、次世代の育成も担うスペシャリストとして活躍していきます。
もしくは能力や実績次第では、担当部署のリーダーを担っていく事も期待されます。
